这个“五一”假期，江西上饶又一次“火”出了圈。三清山云海翻涌、婺源古村烟雨如画、望仙谷悬崖民宿一房难求……来自五湖四海的游客涌向这座赣东北小城，不为“网红城市”的打卡焦虑，只为在“宝藏小城”里寻一份松弛与烟火。

旅游热的是风景，暖的是民生。人流、物流、资金流随着假期汇聚，一大批“家门口岗位”密集释放：民宿管家、景区服务、餐饮后厨、非遗讲解、旅拍摄影、花海维护……当反向游从清明火到“五一”，上饶市人社部门正悄悄打出一套“就业+”组合拳，把流量变“留量”，让游客变“创客”。

一碗拉面一方砚 就业扩容有广度

“‘五一’游客实在太多，店里人手根本忙不过来，我们特意又多请了两名拉面师傅和四名周边村里的阿姨。”5月1日清晨，望仙谷景区岩铺小吃街上，来自甘肃的创业者马小龙在拉面馆里忙得脚不沾地。

自2021年入驻景区以来，他的面馆已成为游客“必打卡”美食地标。2026年“五一”假期，面馆单日销量再创新高，但比数字更暖心的，是除了长期固定员工之外，每逢旅游旺季，马小龙都会优先招聘周边村落的中老年村民。家在景区附近的吴福梅因年纪大一度求职困难，如今在面馆兼职，“既能顾家，又能增收，日子越过越舒心”。据了解，在广信区望仙乡，这样的变化处处可见。昔日废弃矿区变为生态文旅景区后，重新焕发活力，直接带动景区所在的望仙乡、华坛山镇3万余人就业创业，间接带动周边乡镇8.2万余人就业创业，人均月增收超3500元，其中30%从业者为返乡青年。

“不是热门城市去不起，而是小城更有性价比”。上饶望仙谷、葛仙村、婺女洲等景区的快速崛起，正带动周边餐饮、民宿、文创、旅拍等小微创业主体如雨后春笋般生长。

90后小伙俞罗本曾赴上海学习砚雕技艺，2025年返乡在江湾镇大畈村“婺源歙砚就业之家”的帮助下，入驻砚文化产业园孵化基地，并成立了“一方書案”个人砚雕工作室。起初还一度为“去哪儿糊口”发愁，现在平均月接单20余单，“五一”期间收入翻番。他说：“以前觉得小城就业难，现在发现，只要路子对，在家也能‘雕’出一片广阔天地。”

一碗拉面香了一方人，一方砚台刻出了新人生。岗位扩容的广度，正让“家门口就业”从可能变成现实，从个例变成常态。

岗位送到景区里 人社“跟人”有速度

客流涌向哪里，就业服务就延伸到哪里。以政策红利激活返乡创业、以文旅产业带动就近就业，这背后，是一张覆盖上饶热门景区的“毛细血管式”就业服务网络。

5月1日，上饶高铁经济试验区石狮乡王家坝农贸菜场，“就业之家”工作人员一大早便开始“摆摊”，手把手教赶集群众用手机登录就业小程序。同时，在万年县、德兴市、余干县、铅山县、玉山县等地也同步推出线上线下招聘会、劳动法宣传、AI智能推岗等系列服务。“五一”期间，各县区“就业之家”假期不打烊，线上线下同步送岗，让“诗与远方”成为百姓家门口的增收路。

从菜市场到景区栈道，从直播间到AI体验区——服务跟着人流走，窗口开到最前沿。当“就业之家”把岗位信息送到景区里、梯田旁，越来越多年轻人发现：小县城不再是“留不住人的故乡”，而是“扎得下根的沃土”。

把“流量”变“留量” 灵活保障有力度

游客来了，岗位多了，但一些现实问题也随之而来：如何规范季节性用工？如何让“灵活”不再“脆弱”？上饶市人社部门以实招硬招作答，让培训跟着业态走，将社保服务下沉景区，把保障送到民宿、小店，一条从“流量”到“留量”的就业链正在加速成型。

据悉，信州区印发《2025年度就业困难人员灵活就业社保补贴工作方案》，广丰区、铅山县、婺源县等地均出台灵活就业社保补贴政策，实现灵活就业人员参保兜底。创业担保贷款流程也大幅优化，放款时间从22个工作日压缩至4个工作日，线上申请占比达44.45%。

更为长远的是，上饶正通过技能培训为文旅新职业“强筋健骨”。婺源县举办“民宿管家”公益培训，涵盖民宿标准、经营管理、营销策略、手机摄影等；三清山旅游夜校已举办60余期课程，培训学员超过3000人次；市交通运输局开展“讲好上饶旅游故事”专题培训，推动出租车司机向“流动导游”转变。研学旅游指导师、民宿管家、汉服妆造师、非遗体验师……这些新职业正从“网红”走向“长红”。

服务跟得上，旅游人流才能变成人才流、就业流、增收流。

“五一”假期收官，但上饶“文旅+就业”的故事正在山水间拔节生长。从一碗拉面香到万家灯火暖，从景区栈道边的岗位推送，再到民宿小院里的社保兜底——上饶正以文旅热度为支点，书写县域就业扩容、灵活就业保障和服务延伸的“大文章”，努力把文旅流量真正变成就业增量、收入增量、幸福增量。

来源：上饶日报

初审：黄昱艳、米致蓉

复审：刘诗良

终审：李倩男

签发：谢华杰

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