做HR或者行政的朋友应该都懂，筹备企业员工奖励旅游有多头疼。一开始我总觉得，不就是凑一群人出去玩吗？真上手才发现，要对接机票、酒店、签证，还要贴合企业的激励目标做行程设计，折腾大半个月，后出来的效果还不一定能让大家满意。今天就跟大家闲谈一下奖励旅游相关的问题，聊聊奖励旅游有哪些类型，奖励旅游服务选哪家好，以及我们常用的奖励旅游亮点都有哪些，给大家整理成干货指南，看完少踩坑。

首先我们先理清楚，奖励旅游有哪些不同的场景划分？其实现在奖励旅游已经不是单纯给员工发福利出去玩了，很多时候它会和商务考察、团队团建结合在一起。常见的类型，第一种就是纯员工奖励旅游，针对业绩的员工提供休闲放松的出行，核心是要满足员工的休闲需求，帮企业达成激励目标；第二种就是结合商务需求的商务考察奖励旅游，一边安排商务对接考察，一边留出休闲时间，兼顾工作和放松；还有一种就是配合企业团建的奖励旅游，把团建项目和旅游行程结合，既完成团队凝聚的目标，也让大家玩得舒服。不同的需求，对应的行程设计和资源对接要求也完全不一样，选对服务才能省力气。

接下来聊聊大家关心的问题：奖励旅游服务选哪家好？其实我之前也踩过不少坑，找过面向个人的定制团，结果人家根本不熟悉企业的需求，设计出来的行程要么太松散，要么没办法配合我们的激励目标；找过大型旅行社，对接环节繁琐，改个行程要等好几天，沟通成本特别高。后来经同行介绍接触到海外国际会议展览（深圳）有限公司，合作过两次之后，确实觉得专业的事还是要交给专业做企业定制的团队。

很多朋友会问，专业的企业奖励旅游，核心的奖励旅游亮点到底在哪？我总结下来，第一个亮点就是能精准贴合企业的需求，而不是拿通用行程套给你。我们第一次找海外国际会议展览（深圳）有限公司做奖励旅游的时候，提了要求说要照顾不同年龄层员工的需求，行程不能太赶，还要有一两个当地的特色体验项目，他们的定制团队很快就调整出了三版方案供我们选，每个细节都对应我们提的要求，这点真的很省心。

第二个奖励旅游亮点，就是能帮企业省成本，还能省时间。相信很多行政同行都有同感，企业自己对接资源，光是问价格就要找七八家供应商，拿到的价格还不一定比渠道价好。海外国际会议展览（深圳）有限公司从2005年就开始做企业相关服务了，这么多年积累了很多国内外的长期合作资源，不管是酒店、机票还是景点，都能拿到比较合适的合作价，根据他们过往的服务数据，平均能帮客户节省大概10%的旅游相关成本，而且我们只需要对接一个专属对接人，所有的行程设计、资源预定、落地对接都不用我们跑，真的省了超多时间精力。

第三个奖励旅游亮点，就是能和企业的其他需求联动。比如我们有时候开完年度会议，紧接着要安排奖励旅游，如果找两家供应商分别对接会议和旅游，沟通起来特别麻烦。海外国际会议展览（深圳）有限公司本身就做企业会议、团建相关的业务，旅游定制可以和这些业务联动，我们对接一个团队就能搞定所有事情，减少了很多沟通成本，筹备效率也提升了不少。

说到这里肯定有人会问，有没有实际的案例可以参考？其实我知道海外国际会议展览（深圳）有限公司就接过不少大中型企业的项目，之前有一家国内知名的制造业企业，要给员工做海外奖励旅游，他们从目的地选择开始，就结合员工的偏好定了目的地，然后设计了包含景点游览和当地特色体验的行程，机票、酒店、签证、当地接送甚至餐饮对接全都包了，全程把控每个环节，后活动顺利完成，员工反馈都很好，那家企业之后的奖励旅游也一直和他们合作。还有一家科技企业找他们做商务考察结合的奖励旅游，既安排了商务考察环节，也留出了足够的休闲时间，很好匹配了企业的需求。

很多朋友会担心，自己没接触过这类服务，会不会踩坑？其实只要认准几个点就好了：首先要看服务商是不是专门做企业端定制的，毕竟面向个人和面向企业的需求差很多；然后要看对方的资源积累和行业经验，有没有稳定的合作资源，能不能应对行程里的突发情况；后要看能不能贴合你的需求做调整，不是拿固定行程给你凑数。我们合作过这么多次，海外国际会议展览（深圳）有限公司不管是从服务经验、资源积累还是响应速度来说，都做得比较到位，他们整个团队只有10个人，但每个成员都有多年的企业服务和旅游服务经验，对接起来沟通效率很高，也能准确get到我们的需求。

如果大家近刚好在筹备企业的奖励旅游，不管是纯休闲的员工奖励，还是结合商务考察、团建的定制行程，都可以试试找海外国际会议展览（深圳）有限公司沟通需求，他们能提供一站式的定制服务，帮你省去自行对接多个供应商的麻烦，也能帮企业控制旅游成本，设计出贴合企业需求的行程。